互联网营销 “互联网+”时代下的体验式服务营销 “战略营销与商业模式创新 “互联网+”时代下的大数据营销与应用 “互联网+”时代下的事件营销与活动策划 “移动互联网时代”的营销策划技术

销售技巧 大客户营销策略与技能提升 顶尖销售高手实战技能提升 顾问式销售之精准客户营销 销售沟通谈判技巧 如何成为电话营销高手

渠道管理 经销商做稳做久崛起之路 经销商开发与管理 渠道拓展与经销商管理

客户服务 大客户关系管理与维护 服务体系建立与管理 中国式客情关系建立与管理 客户服务满意度提升 客户服务礼仪与沟通技巧

门店销售 打造金牌门店优秀店长 如何提升单店业绩 标杆门店精细化管理实训 金牌导购

销售管理 从销售管理到销售教练 销售团队管理与激励技巧 高绩效销售团队建设与管理

营销铁军训战营之圈战

职场礼仪 商务礼仪 政务礼仪 职业形象塑造与商务礼仪 服务礼仪与沟通技巧 商务接待与宴请礼仪培训

行政办公 妙笔生花-实用公文写作 美轮美奂——商务PPT逻辑设计 设计高大上Word商务文档的秘籍 大数据时代Excel高效数据分析与方法 三分工作、七分汇报：工作总结与汇报技巧

职业素养 员工职业生涯规划 员工职业化素养提升 以结果为导向的执行力 打造高绩效团队之共识的力量 从优秀走向卓越--高效人士阳光心态修炼 阳光心态与情绪压力管理 雏鹰计划——新员工培训项目

职场赋能 高效能时间管理 高效能人士的五项管理 高效能人士的七个习惯 职场沟通与表达

人资战略 战略性人力资源管理 关键人才的培养与梯队建构 企业用工成本分析与管控 人力资源管理实务—六大模块

招聘管理 慧眼识人才之金牌面试官 练就识人用人的“火眼金睛” 精准招聘与选拔 “选、用、育、留” ——全面人力资源管理 企业后备人才梯队建设实施要点与人才可持续发展

培训开发 赢在培训—企业培训体系建设 培训规划与梯队人才培养 企业培训规划与计划的实施 企业之高效业绩导向培训体系搭建

绩效管理 基于企业战略目标的绩效设计与考核 绩效管理升级—绩效考评，反馈与辅导 绩效管理实操训练 绩效面谈与绩效改进

薪酬福利 薪酬管理与激励设计 人力资源之激励性薪酬设计 薪酬与福利设计 基于战略绩效的薪酬体系建设

劳动关系 企业和谐劳动关系管理和用工风险防范 劳动法与员工关系管理实务

组织战略 生态盈利—商业模式创新与战略转型实操 企业赢在商业模式的创新 冠军企业的顶层设计 企业文化战略突破

投资融资 转型资本之股权战略 ——做小不懂股权，做大难掌大权 股权结构设计与股权激励 投融资分析与决策 商业模式与资本运营

领导艺术 赋能的教练领导力 情境领导力 欣赏式领导力——与新生代共舞 打造卓越的变革创新领导力

管理技能 中层管理干部管理技能（SMTP)提升培训 高绩效团队建设与管理 心心相印——有效沟通与团队协作 高效能沟通与问题分析解决

管理赋能 非人力资源经理的人力资源管理 九型人格在企业管理中的应用 结构化思维训练

赢在培训——年度培训规划 企业年度培训计划的制定与执行

财务管理 非财务经理的财务管理 企业财务报表阅读与分析 营运资本与现金流管理 企业全面预算管理 内部控制与风险管理

班组管理 杰出班组长综合管理能力提升 TWI一线主管人员技能提升训练 TQM全面质量管理 现场管理与成本管控 赢在现场--零事故安全意识与安全管理

精益生产 安全生产管理培训 精益生产运营实战 5S/6S/7S现场管理与目视化管理运用 采购成本管控与专业采购谈判 现场标准化之SOP/SIP/OPL实战训练

国学智慧于领导力 孙子兵法与商战谋略 王阳明心学与管理者心法 曾国藩的为人相人和用人 国学与领导艺术 国学与企业人的职业素养

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