1、思维共识：对待工作要用“结果思维”

2、目标共识：目标不变方法变          

3、领导共识：完成任务是领导的天职 （对管理层讲授）

4、下属共识：谁对最终结果负责任就听谁的 

5、责任共识：站在系统责任高度履行岗位责任

6、行动共识：永不放弃才有可能达成目标

7、组织共识：维护组织利益是职员的最高行为准则

1、交给的力量：你把自己交给事、别人就把心交给你。交给就是当下全力以赴

（1） 你把自己交给事，别人就把心交给你；你围着事转，别人就围着你转。

（2） 迷上一个人，迷上一件事；人生三缘：情缘、血缘、事缘。

（3） 只要交给了就不会纠结，就不会猜测，就不会累。交给就是当下全力以赴。

2、专注的力量: 专注就能让你找到独到的感觉，就能让你形成远见

（1） 为什么大多数人成为普通人？答：普通人之所以成为普通人就是因为一个字：断。

（2） 做企业、选行业必须进入专注，耐得住寂寞，经得起诱惑，守的住阵地

（3） 所有的离职都是没有价值的；能量不足，多元化就是找死

（4） 专注就能让你找到独到的感觉，就能让你形成远见

3、立场的力量：

(1)站在客户立场--时刻有成就客户之心         

(2)站在产品立场--时刻有让产品说话之心

(3)站在本公司立场--时刻有成为公司代言人之心

（4）站在家人立场--时刻有造福家人之心

(5)站在成就员工立场--时刻有成就员工之心   

（6）站在自我立场--时刻有创建自我追求无我之心

4、原则的力量：

1、感谢国家，感谢父母，感谢平台，感谢老板  感谢领导，感谢客户，感谢团队，感谢自己

2、每一次我把我的课程当做我生命中最后一次演讲

3、爱是最高境界，爱是最终的解决方案，爱是改变一切的力量

4、人生有问题就是爱不够，如：组织团队有问题就是爱不够

5、只要爱没有增加一切都不会改变；如：一个爱自己的人就会让自己的当下有价值、

6、爱自己就是和自己的内在建立连接，接纳自己，宽恕他人，建立强大的自我

7、无数人的悲剧就是活在他人的世界，活在过去的世界中。