《管理心理学》,带领大家从心理学的角度去了解员工性格形成的时代性,从性格、动机和情感做好选人和用人的管理,从根本上调动员工工作的积极性。提高工作绩效,实现组织目标。
大家都是“追求快乐,逃避痛苦”
管理目标:共赢的关系,社会价值· 培养员工,让大家愿意体现个人的价值,让员工体会到跟公司就是共赢的· 要反思:“我愿意、开心、承诺”将工作做好
·要先补长,补强,这样才能更自信,让长处更强,助人成长,助你我成长。

《管理心理学》,带领大家从心理学的角度去了解员工性格形成的时代性,从性格、动机和情感做好选人和用人的管理,从根本上调动员工工作的积极性。提高工作绩效,实现组织目标。
大家都是“追求快乐,逃避痛苦”
·要先补长,补强,这样才能更自信,让长处更强,助人成长,助你我成长。