《管理心理学》，带领大家从心理学的角度去了解员工性格形成的时代性，从性格、动机和情感做好选人和用人的管理，从根本上调动员工工作的积极性。提高工作绩效，实现组织目标。
大家都是“追求快乐，逃避痛苦”
管理目标：共赢的关系，社会价值· 培养员工，让大家愿意体现个人的价值，让员工体会到跟公司就是共赢的· 要反思：“我愿意、开心、承诺”将工作做好
·要先补长，补强，这样才能更自信，让长处更强，助人成长，助你我成长。
《管理心理学》，带领大家从心理学的角度去了解员工性格形成的时代性，从性格、动机和情感做好选人和用人的管理，从根本上调动员工工作的积极性。提高工作绩效，实现组织目标。
大家都是“追求快乐，逃避痛苦”
·要先补长，补强，这样才能更自信，让长处更强，助人成长，助你我成长。